Nossa missão
"Direto ao ponto" nunca foi tão bem aceito por aí... mas é fato que nosso intuito é estabelecer uma gestão guiada por dados. "Porque esse profissional foi promovido? Porque aquele foi demitido?"
Precisamos de empresas melhores para as pessoas e acreditamos que isso é possível se usarmos os dados ao nosso favor!
Nossa história
O método que compõe o Skiller® surgiu ainda quando um dos nossos fundadores passou a liderar pessoas e notou que não aprendera nada com seus líderes anteriores.
Como tomar decisões que sejam honestas, plausíveis e sem achismos? Como orientar um profissional a seguir uma determinada direção? Essa direção se conecta com a estratégia neste momento?
Essas foram questões que passaram a ser elucidadas por este método que hoje é o carro chefe da nossa organização. Acreditamos que líderes não são somente as pessoas que repassam as tarefas e acompanham sua execução, precisamos ir além!
Portanto, para construir relações duradouras e verdadeiras entre profissionais e empresas precisamos de transparência, para isso, ter dados precisos e gestão à vista são fatores preponderantes para estabelecermos uma relação de bem entre líderes e liderades.
Prosperidade e benefícios mútuos, em japonês Jita Kyoei (自他共栄), devem ser o cerne dessa relação, onde, de forma objetiva, conduzimos carreira e estratégia em uma única direção, visando a máxima eficiência em cada empreendimento.
